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我校召開2017年度職稱工作會議
時間:2017年11月17日   浏覽次數:次

(通訊員 鄭化浦)11月16日上午,我校在行政樓第一會議室召開了2017年度職稱工作會議。校長王召東,副校長楊留栓、趙金安出席會議,相關職能部門和直屬單位、各教學院(部)負責人參加會議。會議由楊留栓主持。

會上,王召東立足人才強校戰略和辦學層次提升,結合學校崗位設置和聘任的困境,分析了我校職稱評審工作的現狀和問題。基于高校自主評審職稱改革精神,對我校今後的職稱工作提出了明確要求:一是要將學校的職稱工作統一到我省的職稱改革精神上來;二是要盡可能保持學校原有職稱推薦評審辦法的穩定性和連續性;三是要穩中求變,加大改革力度,破解職稱指標短缺的困境;四是要淡化資格,強化聘任,打破專業技術職務終身制,持續推進身份管理向崗位管理轉變、固定用人向合同用人轉變,形成競爭擇優、能上能下、人盡其才、充滿活力的用人機制。針對我校的外聘兼職教授隊伍建設工作,他指出,在總結首輪聘任經驗的基礎上,今後應實現幾個轉變:一是指導思想應轉變爲“穩定規模、優化結構、注重效用”,聘任協議中突出硬性崗位職責和任務。二是聘任結構應轉變爲“省內、省外結合,以省內爲主”,真正將外聘兼職教授隊伍建設與學校發展所需人才資源有機結合。三是聘任方式和薪酬方式應更加靈活,在學校政策範圍內以聘任協議約定爲准。

楊留栓針對今年的職稱工作,要求各相關單位一定要貫徹落實好王校長的講話精神,按照人事處(教師發展中心)的工作安排,認真學習我省和我校的職稱文件並廣泛宣傳,嚴守職稱工作紀律,規範過程操作,紮實做好我校2017年的職稱評審工作,持續營造我校職稱評審工作風清氣正的良好氛圍。

會上,人事處處長張洪力通報了我校職稱結構比例現狀、2017年職稱申報摸底情況及職稱指標批複情況,宣讀了2017年度職稱評審工作領導小組及紀律監督監察小組成員名單。教師發展中心主任、人事處副處長高成全解讀了省人社廳《關于下放職稱評審權限推進高校全面開展自主評審有關問題的通知》和《河南城建學院自主評審職稱工作實施方案》,對我校2017年的職稱評審工作進行了具體安排部署。

                                                                                                            (編輯:騰飛)